RU

Корпоративтік құқық және M&A

Қазақстанда компанияны қайта ұйымдастыру: заңдық тәуекел және жоспар

Бірігу, қосылу, бөліну, бөлініп шығу немесе қайта құруды дайындау, активті сақтау және кредиторды қорғау.

· Сегізбай Ержігіт

Қайта ұйымдастыру нысаны мақсатқа сай таңдалады

Бизнесті біріктіру, тәуекелді бөлу, нысанды өзгерту және сатуға дайындау әртүрлі тетікті қажет етеді. Бұрынғы және кейінгі құрылымды, активті, лицензияны, жұмыскерді және шартты сызыңыз. Салық салдары азаматтық құқықпен бірге тексеріледі.

Корпоративтік шешім орындалатын болуы керек

Орган құзыретін, кворумды, қатысушыға хабарлауды, салым бағасын және келісімді тексеріңіз. Шешім нысанды, қатысушыны, мерзімді, органды және беру құжатын сипаттайды. Жалпы сөз тіркеуде олқылық тудырады.

Құқық мирасқорлығы міндеттеме бойынша бекітіледі

Өткізу актісі немесе бөлу балансы активті, борышты, қамтамасыз етуді, дауды және шартты міндетті мирасқормен байланыстырады. «Өзге борыш» деп ашусыз қалдырмаңыз. Рұқсат пен шарт қалай өтетінін тексеріңіз.

Кредитор мен жұмыскерге тиісті рәсім қажет

Кредитордың, хабарламаның, талаптың және қамтамасыз етудің толық реестрін жасаңыз. Еңбек қатынасы өзгеріс түрі мен нақты жағдай бойынша талданады. Қайта ұйымдастыру міндеттен құтылу құралы болмауы тиіс.

Өтпелі кезең басқаруды қажет етеді

Банк, ЭЦҚ, шот, бухгалтерия, архив, сенімхат және коммуникацияға жауаптыны белгілеңіз. Аяқтау күнінде қалдық пен ашық іс салыстырылады. Тіркеуден кейін контрагент пен жүйені жаңартыңыз.

Қайта ұйымдастыру үздіксіздік жоспарын талап етеді

Корпоративтік шешімге дейін актив, міндеттеме, лицензия, қызметкер, шарт, сот ісі, банк ковенанты және салық салдарының картасын жасаңыз. Құқық мирасқорына не автоматты өтетінін, қай жерде хабарлама, келісім, қайта тіркеу не жаңа құжат керегін көрсетіңіз. Кредитор белгіленген рәсіммен хабарланып, жариялау мен табыстау дәлелі сақталады. Өткізу актісі даулы және шартты міндетті анықтауға мүмкіндік беруі тиіс, жалпы сөйлеммен шектелмейді. Аяқталу күні тізілім, шот, сенімхат және қол қою құқығы салыстырылып, заңдық өзгерістің төлем мен шартты тоқтатпауына жағдай жасалады.

Корпоративтік заңгер көмегі