Корпоративтік құқық және M&A
ЖШС қатысушыларының корпоративтік қақтығысы: қорғау стратегиясы
Басқару бұғатталғанда, үлес, құжат, директор, пайда және компания активін шығару дауы кезінде әрекет.
· Сегізбай Ержігіт
Алдымен корпоративтік жағдайды бекітіңіз
Жарғыны, қатысушы реестрін, шешімді, сенімхатты, үлес өзгерісін және директор өкілеттігін жинаңыз. Қай орган нақты әрекет ететінін және қай шешім даулы екенін тексеріңіз. Серіктестердің жеке дауын ЖШС құқығымен араластырмаңыз.
Басқару мен активті сақтаңыз
Банкке, ЭЦҚ-ға, мөрге, бухгалтерияға, қоймаға және клиентке қолжетімділікті бағалаңыз. Уақытша шара залалды тоқтатуы керек, заңды жұмысты парализдемесін. Құпиясөзді заңсыз ауыстыру позицияны нашарлатады.
Ақпарат құқығы ресми жүзеге асырылады
Тізімі мен кезеңі бар нақты сұрау жіберіп, табыстау мен бас тартуды тіркеңіз. Қатысушы құқығына қатысты құжатты сұраңыз, мақсатсыз бүкіл массивті емес. Электрондық дерек дереккөзі және тұтастығымен сақталады.
Әр талаптың өз нысанасы бар
Шешімді жарамсыз ету, үлесті қалпына келтіру, залал өндіру, мәмілеге дау айту және құжат беру әртүрлі факт пен жауапкерді қажет етеді. «Бизнесті қайтару» деген жалпы талап бас тарту тәуекелін тудырады.
Келіссөз шығу сценарийіне сүйенеді
Медиацияға дейін ортақ басқаруды, үлесті сатып алуды, актив бөлуді және үшінші тұлғаға сатуды есептеңіз. Бітім тіркеу, төлем, құжат және өзара талапты қамтиды.
Алдымен басқару мен дәлелдерді сақтаңыз
Қатысушылар жанжалында жиналысты кім шақыратынын, төлемге кім қол қоятынын, түпнұсқаны кім сақтайтынын және ақпараттық жүйеге кім кіретінін тексеріңіз. Рәсімсіз пароль мен директорды ауыстырмаңыз: мұндай әрекет дауланып, компанияны тоқтатуы мүмкін. Құжат талабында нақты тізім мен кезеңді көрсетіп, табыстауды бекітіңіз, отырысқа хаттама жасап, бастапқы электрондық файлды сақтаңыз. Қақтығыстың экономикалық мәнін — дивиденд, байланысты мәміле, клиент шығару не үлес сатуды бөлек анықтаңыз. Келіссөз нәтижесі қатысушылар арасындағы бір қолхатпен емес, толық корпоративтік әрекет жинағымен рәсімделеді.