ЖШС дауы Қазақстан моделінде шешіледі
Алдымен жарғыны, құрылтай шартын, қатысушылар тізілімін және үлес тарихын зерттеңіз. «Шығу» сөзі әртүрлі әрекетті жасыруы мүмкін: үлесті сату, серіктестікке беру, шығару, құқықтан айырылу не қатысушылар келісімі. Салдары бірдей емес.
Дивиденд пайда болғанның өзінен туындамайды
Бекітілген есептілікті, жалпы жиналыстың таза кірісті бөлу шешімін, төлем шектеулерін және шешімнің орындалуын тексеріңіз. Ақпарат беру талабы мен бөлінген соманы төлеу талабы екі бөлек.
Жиналыс шешімі рәсім мен ықпал бойынша дауланады
Хабарлама, күн тәртібі, кворум, бюллетень, хаттама және дауыс дәлелі қажет. Бұзушылық шешімге және қатысушы құқығына әсер ету мүмкіндігімен бірге бағаланады. Электрондық хабар мен хаттаманы алған күнді сақтаңыз.
Үлесті сатуда басым құқық тексеріледі
Жарғы шектеулерін, басқа қатысушыларға ұсыну тәртібін, бағаны, мәміле нысанын, салымды төлеуді және тіркеу әрекетін салыстырыңыз. Байланысты тұлғаға номиналды беру не өзге шартпен сату даулануы мүмкін.
Бизнесті тоқыраудан қорғаңыз
Дау кезінде директор өкілетін, банк қолын, бухгалтерияға қолжетімділікті және маңызды төлемді анықтаңыз. Қамтамасыз ету активті сақтап, қызметті қажетсіз тоқтатпауы тиіс. Келісім үлес бағасын, есеп айырысуды, кепілдікті және талаптарды өзара тоқтатуды қамтыса пайдалы.
Әр корпоративтік талаптың өз дәлел базасы бар
Шығу не үлес сату үшін жарғы, қатысушылар құрамы, хабарлама, бағалау және басым құқықты сақтау қажет. Дивидендте қаржы есебі, бөлу шешімі, төлем қабілетсіздігі кезіндегі шектеу және өзге қатысушыға нақты төлем тексеріледі. Құжатқа қолжетімділік нақты тізім мен кезеңмен сұралып, бас тарту бекітіледі. Үлес құнын, бөлінбеген пайданы және байланысты мәміле залалын бір есепке араластырмаңыз. Қамтамасыз етуге дейін нақты актив шығару қаупі және тыйымның компания жұмысына әсері көрсетіледі. Келісілген сатып алу тәуелсіз баға мен талаптарды толық жабуды қажет етеді.
Корпоративтік немесе шарттық дау бар ма?
Құжаттарды тексеріп, форум мен қорғау стратегиясын дайындаймыз.
Кеңес алу